Acerca de Susan


La actual Susan Mitchell fue nombrada por la Junta Escolar de Christina para llenar una vacante desde septiembre de 2020 hasta el 30 de junio de 2021. Para completar el período vacante, que termina en junio de 2022, debe presentarse a las elecciones el 11 de mayo de 2021. Además de ser miembro de la Junta, Mitchell también se desempeña como representante de Christina en la Asociación de Juntas Escolares de Delaware. Comité Legislativo. Su carrera se ha dedicado por completo a apoyar a las escuelas públicas como madre, maestra y activista comunitaria, ver a su hija en las escuelas CSD desde K-12 y enseñar inglés y teatro a diversas poblaciones de estudiantes en el distrito durante 23 años.

 

Susan ha vivido en Newark desde 1991, sirviendo brevemente en la junta en 1993-94. Antes de venir a Delaware, vivió con su familia en los Países Bajos durante casi ocho años. Co-desarrolló un exitoso modelo de formación docente para la Federación Estadounidense de Docentes, AFL-CIO, que recibió el primer "Premio a la investigación en la práctica" de la Asociación Estadounidense de Investigación Educativa. Los sitios para el proyecto fueron San Francisco, Washington D.C. y la ciudad de Nueva York, para lo cual ella fue el enlace. Mientras estuvo en el extranjero, continuó capacitando a los maestros del Departamento de Escuelas de Defensa en Madrid, Espan͂a.

 

Mitchell ha ocupado numerosos puestos de liderazgo en unidades de la PTA, incluidas Downes, Gauger-Cobbs, Shue-Medill y Newark High, afiliadas de AFT y NEA y grupos comunitarios. Actualmente se desempeña como secretaria de la rama de Newark de la NAACP, asesora de la NAACP del Consejo de la Juventud de Newark y sirvió un mandato de dos años en la junta de la Liga de Mujeres Votantes de la NCC. Mitchell es el presidente del programa de Proyectos Estudiantiles de LWV NCC.

Lo que yo apoyo:

 

 

Los niños serán mi máxima prioridad!

 

Gobierno justo, ético e informado del Distrito Escolar de Christina

 

Justicia total en la educación para todos los estudiantes

desde la primera infancia hasta el grado 12

 

Soluciones creativas para cerrar la brecha de rendimiento

 

Manteniendo escuelas y espacios seguros

 

Buena gestión fiscal

 

Un programa sólido para las obras de arte

 

Mayor alcance a las familias y a la comunidad en general a la que servimos, para celebrar nuestros numerosos éxitos

 

Cooperando con la facultad y el personal en nuestros objetivos

compartidos

Una carta para todos los residentes del distrito escolar de Christina:

El año pasado ha sido sin precedentes en términos de desafíos para nuestros niños, nuestras familias, nuestras escuelas y aquellos que los atienden y apoyan. No importa si tiene hijos en nuestras escuelas o no, la pandemia ha puesto de relieve las desigualdades en la educación en todo el país. Tenga en cuenta que nuestros administradores, maestros y todo el personal de apoyo, sin recursos adicionales iniciales, se reagruparon rápidamente e hicieron lo que están capacitados para hacer: brindar apoyo educativo, emocional y nutricional a nuestros niños. En Christina, la implementación de una nueva prestación de servicios educativos mientras se mantiene a todos lo más seguros posible también se vio afectada por los cambios en la Junta y un nuevo superintendente. ¡Creo que el impacto ha sido positivo!

 

Sin embargo, también queda por delante una tarea gigantesca. En algunos casos, las brechas de rendimiento prepandémicas se han agravado durante este tiempo. El aislamiento y la incertidumbre económica que todos hemos experimentado en un momento u otro ha tenido un costo emocional y financiero en algunos de nuestros niños y familias más vulnerables. Mi trabajo reciente en la comunidad me ha mostrado el nivel de inseguridad alimentaria y de vivienda que muchos de nuestros vecinos en Wilmington y Newark nunca antes habían experimentado.

 

Me parece que, por primera vez en mucho tiempo, tenemos una Junta y una administración trabajando juntas. Es un desafío, pero uno que todos hemos aceptado independientemente de la duración del servicio. Debemos continuar el trabajo. Continuaremos el trabajo para hacer de Christina todo lo que puede ser. Dele a este nuevo "equipo" la oportunidad de seguir haciendo avanzar a Christina. 

                                                                                            Susan

Vota por Mitchell el 11 de mayo